Die Entgeltabrechnung ist keine Kernfunktion eines Unternehmens, sondern eine allgemeine, gesetzlich vorgeschriebene Aufgabe mit festen Regeln.
Qualifizierte Personalressourcen für die Entgeltabrechnung sind teuer und rar. Ausfallzeiten erschweren die Personaleinsatzplanung für die sensible und zeitkritische Abrechnung.
Qualifizierte Personalressourcen für die Entgeltabrechnung sind teuer und rar. Ausfallzeiten erschweren die Personaleinsatzplanung für die sensible und zeitkritische Abrechnung.
Personal
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Personalressourcen
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Personalwechsel
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Personal – Bewerberverwaltung
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Personalplanung
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Aus- und Weiterbildung
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Fluktuation
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Krankenstand/Urlaub
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Personalkosten
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Durch die Integration unseres Rechenzentrums können Sie freiwerdende Personalressourcen planen.
Durch mögliche Umstrukturierungen können Sie das Aufgabengebiet Ihrer Personalabteilung neu definieren und Ihre Effizienz erheblich steigern.
Sie bestimmen den Grad der Dienstleistung – von der reinen Abrechnung bis zum FullService.